מורים או נשואים למורה? בדקו מה ההטבות המגיעות לכם

למורים יש תפקיד חיוני בחינוך של הדורות הבאים, עבודתם המסורה מוקדשת כולה לחינוך ולפיתוח של תלמידיהם. אבל גם להיות נשוי למורה זה אתגר לא פשוט בכלל, טלפונים אחרי שעות העבודה, בדיקת מבחנים, טיולים וערבי מורים הם רק חלק ממה שבן זוג למורה מתמודד איתו. במאמר זה נעמיק בהטבות שמורים ובני זוג של מורים עשויים להיות זכאים להן, הטבות אלו מגיעות כהוקרה בתרומתם החשובה מאוד למערכת החינוך, ונסביר מה יכול להיות שאתם מפספסים. אז בין אם אתה מורה בעצמך או נשוי לאחד, כדאי לקרוא את המאמר הזה.

אילו הטבות מגיעות למורים?

למורים ובני זוגם יש לעיתים קרובות אתגרים ואחריות שאין לכל אחד, ובגלל זה חיוני להכיר גם בהטבות שהם זכאים להם. אחת הטבות המשמעותיות  למורים ולבני זוגם הוא הנחות משמעותיות שהם זכאים להם בכל מיני מקומות. ההטבה המשמעותית ביותר היא הטבת מס בגובה 10% למורים שמלמדים באילת. תמריצים אלה מכירים בתרומות החשובות שהמורים תורמים לחברה ומטרתם להקל על חלק מהעומס הכספי העומד בפני מורים שמחליטים ללמד באילת. חשוב להכיר את ההטבות הללו בשביל לממש אותם ולקבל את המגיע להם בעבור עבודתם הקשה. הנחה זו יכולה להגדיל משמעותית את הכנסתם ולהעניק הקלה מסוימת בכל הנוגע לכלכלה האישית. בנוסף, במקומות מסויימים בנגב מורים זכאים לנקודות זיכוי מס עבור לימוד במקומות אלו. הטבות אלו לא רק מכירים במסירות ובהשקעה שהמורים עושים במעבר לפריפריה, אלא גם משפרים את החינוך במקומות מרוחקים שסובלים ממחסור קשה במורים זמינים לבתי הספר.

הלוואות ומענקים

בנוסף להטבות המס, למורים ולבני זוגם עשויה להיות גישה למענקים והלוואות שונות בתנאים מיוחדים. בנקים ומוסדות נוספים מציעים לעתים קרובות הלוואה למורים ללא ריבית או לאלה שנשואים למורים. הלוואות אלה יכולים לסייע מאוד למורים ולבני משפחתם בהגשמת רצונותיהם בכל תחום. אחד המקומות המובילים בתחום נקרא ההלוואה - מרכז הלוואות ארצי, שם תמצאו מידע נוסף על הלוואות למורים. בנוסף הממשלה מציעה מענקים ומימון שעוזרים בקידום השכלת המורים, השגת תארים מתקדמים, או אפילו המשך הכשרה מיוחדת בתחומי הוראה ספציפיים. מלגות ומענקים יכולים לסייע בכיסוי הוצאות שכר הלימוד, בעוד שהלוואות עשויות להציע שיעורי ריבית נוחים או אפשרויות פריסה נוחות. אך יש לישראל כמדינה ללמוד הרבה מהמדינות המתקדמות בעולם. לדוגמה, משרד החינוך האמריקאי מציע את תוכנית של החזר על הלוואת מורים, המאפשרת למורים זכאים שלימדו בבתי ספר בעלי הכנסה נמוכה במשך תקופה מוגדרת לקבל החזר על חלק מהלוואות שלהם. תוכניות כאלו ואחרות שמציעות מדינות הOECD לא רק מקלות את הנטל הכספי על מורים ומשפחותיהם, אלא גם מעודדות מחנכים לעבוד בקהילות מוחלשות, ומבטיחות גישה לחינוך איכותי לכל התלמידים. מדינת ישראל לצערנו נמצא עדיין מאחור בכל הנוגע להטבות מס למורים.

מדוע חשוב שהמדינה תתמוך  בהקלות אלו

על ידי הכרה במקצוע החשוב של המורים, ובהקרבה הייחודיות של מורים ובני זוגם, אנחנו כחברה יכולים להבטיח שאנשים מסורים אלה יקבלו את ההטבות שישאירו אותם חלק ממערכת החינוך. הטבות מס, מענקים והלוואות המותאמות למורים מושכים עובדי הוראה איכותיים, מאפשרים מורים יותר פנויים נפשית ללמד ובסופו של דבר מקדמים שיוויון בחינוך. חשוב שממשלות, מוסדות חינוך והחברה כולה יתחילו להכיר ולתמוך בתרומות של מורים ובני משפחותיהם לחברה שלנו, כי בסופו של דבר השקעה במורים זה בעצם השקעה בעתידנו.

אילו הטבות נוספות עשויים להגיע למורים

מעבר להטבות מס וסיוע כספי, מורים ובני זוגם עשויים ליהנות גם מהטבות נוספות מגופים שונים, כמו בנקים. לדוגמא בנק דיסקונט מציע פטור מעמלות בחשבון המשותף של מורים ובני זוגם, אם אחד מבני הזוג הוא מורה פעיל. בנוסף השתייכות לאחד מארגונים המורים מעניק הנחות רבות באתרי נופש, הצגות, פנאי ועוד הרבה מאוד תחומים. בנוסף חשוב לדעת שמורים זכאים לקרן השתלמות כחלק מהסכם קיבוצי שנחתם, מה שאומר שכל חודש מופקד עבורכם סכום כסף נכבד שתוכלו לקבל אותו בעתיד.

חברות בארגון המורים או בהסתדרות המורים

כאמור, להיות חלק מארגון המורים או הסתדרות המורים יכול לפתוח דלתות להזדמנויות שונות לפיתוח מקצועי, אישי ועוד. למורים ולבני זוגם עשויה להיות גישה לסדנאות, כנסים, מופעים, נופשים ותכניות הכשרה המשפרים את כישוריהם, מהנים נותנים הזדמנות למנוחה וצבירת כוחות מחודשים. העיסוק בפעילויות הפנאי הללו לא רק מועיל לקריירה של המורה אלא גם מספק חוויה מעשירה לבן זוגם, שיכול לקבל תובנות על עולם החינוך ולהנות בהנחות מדהימות שהארגונים הללו נותנים.

לסיכום,

 מורים ובני זוגם ראויים להכרה ותמיכה על תרומתם החשובה ביותר לחינוך ילדינו. הטבות מס, מענקים והלוואות המותאמות למורים מקלים על עומסים כלכליים עוזרים למורים ללמד יותר טוב, ולדאוג לעתידנו כחברה. קרן השתלמות, נופשים, תוכניות פרישה והטבות נוספות משפרות עוד יותר את הרווחה והצמיחה של המורים ובני זוגם. חשוב שהחברה תמשיך להעריך ולהשקיע במקצוע ההוראה, תוך הכרה בתפקיד החיוני שממלאים מורים ומשפחותיהם בעיצוב הדורות הבאים וטיפוח מערכת חינוך לתפארת.